林业专业技术人才知识更新工程,林业专业技术

作者: 农科会展  发布:2019-09-13

有关印发《农业专门的职业手艺人才知识立异工程实施办法》的打招呼 关于印发《林业专门的工作技艺人才知识革新工程推行办法》的通报国家种植业局 人事部办公厅关于印发《种植业专门的学问技术人才知识更新工程试行办法》的照管有关印发《畜牧业专门的学问本领人才知识立异工程实行办法》的打招呼 国人厅发〔二零零六〕87号 内地、自治区、直辖市人事厅,云南生产建设兵团人事局、林业局,副省级市人事局、林业局,宗旨国家机关有关部委、直属机构人事部门,解放军红军总政治部治部干部部、总器材部司令部,内蒙古、山西、龙江、龙鹄山森林工业公司公司,国家禽牧业局各直属单位,有关集团、高校人事部门,中国持续工程教育组织副监护人长单位、管事人单位和关于会员单位: 为推动种植业领域专门的工作技巧人才知识更新工程的施行,依照《人事部正规手艺人才知识立异工程应用方案》的必要,现将《林业专门的工作本领人才知识更新工程实行办法》印发给您们,请遵照实践。 人事部办公厅 国家禽牧业局 二○○两年一月二十八日林业专门的学问能力人才知识更新工程实行办法 为贯彻落到实处《中共中央国务院关于加速种植业发展的主宰》和《国家养动物牧业局关于进步种植业人才职业的见解》,进一步拉长林业职业技艺人才阵容建设,进步林业专门的职业手艺人才的全体素质和立异技巧,依照人事部《职业本领人才知识革新工程实施方案》,拟定本施行办法。 一、目的职分依照本国种植业发展和农业专门的学问技艺人才队伍容貌建设的骨子里要求,为更为巩固畜牧业职业技能人才技能建设,从二零零五年到二〇一〇年在农业领域展开十分的大局面包车型地铁专属继续教育活动,对中高级农业专门的职业手艺人才的培育到达5万人次左右,使各类林业专门的学业本事人才及时更新职业知识,升高全体素质和专门的学业程度。同期,稳步建构相比较全面包车型地铁种植业继续教育网络体系,丰盛和增添农业继续教育教学财富,为推动种植业职业技艺人才继续教育工作提供保障保险。 二、实践标准化 更新知识,升高工夫。紧跟世界种植业科学和技术提升前沿,加速国内种植业职业手艺人才知识创新的步履,着力提升农业专门的职业技艺人才的科学技术程度和上学技术、推行技术、立异技巧。 结合实际,按需施教。遵照今世林业的上进供给,紧凑结合种植业职业能力任务的莫过于供给,统一企图规划,分类施行,巩固农业专门的职业才能人才培育专门的学问的针对性和实际效果性。 非凡入眼,带动全部。以中高等人才为根本,优先扶植远远不够急需专才,带动上上下下畜牧业专门的职业本领人才阵容继续教育专门的学问的进展。 改良立异,重视质量。优化培养磨练内容,创新培养磨练方式,整合培养磨练财富,强化服务系列,立异继续教育施教情势和保管情势,进步继续教育品质和功能。 三、首要内容 根据人事部的集合供给,组织种植业专门的工作技巧人才到位相美髯公需科指标继续教育。 依据本国林业发展和科学和技术革新的要求,紧跟生态建设和生态安全、种植业良种与财富培养磨练、林木生物质财富开拓、农业生物质能源、畜牧业先进生产与治本等手艺前沿,国家农业总部在5年内设立10期“今世种植业重焦作论业务高档研究进修班”,培养陶冶500名左右的高等种植业职业技能骨干人才。 围绕生物手艺与良种作育、森林与景况关系、生态网络营造与落后生态系统修复、荒漠化学防治治、森林防灾减灾、种植业生物财富高效使用、生物质能源和生物质材质、消息工夫与数字林业、农机化技巧与武装、宏观战术与种植业政策、森林作育、品质管理、能源监测、野生动物植物物爱护与自然爱护区建设、湿地爱惜管理等首要领域,针对有关职责的正经才干人员和扶植教授,开展一点都不小局面包车型客车林业专门项目继续教育活动,国家种植业局在5年内作育1伍仟名左右的中高级林业专门的学问手艺人才。 依托种植业入眼学科、珍视实验室和重大项目开展各种继续教育活动,培养练习有关行当领域的科班技艺骨干。 围绕农业重大工程建设,与林业科学技术下乡活动相结合,选派专家学者到工程区开展林业才能咨询服务,培养陶冶正式本事人才。 狠抓中华夏族民共和国种植业培养练习网建设,足够利用互联网、卫星传输、广播TV等当代化远程教育财富,面向全国极其是西方地区的林业专门的学问技能人才进行远程教育。 四、保险方法 社团办公室法 林业领域的“653工程”由人事部、国家林业局四只协会执行,国家种植业局协会外市林业部门、巴黎种植业管理干部高校及中国林业学会等单位具体实施。 1、国牲种植业局人才专门的学业领导小组承担领导和和谐畜牧业领域“653工程”有关职业。领导小组织承办公室负担构建专家指委会。 2、国家养动物牧业局负责制订农业领域“653工程”的总体方案,颁Brin业专门的学问科目培养磨炼纲要,协会举行种植业专门的学问本事领域高等级次序、示范性继续教育职业,统一筹算规划各样活动的扩充并张开监察检查。 3、香港种植业管理干部大学担任钻探选编林业职业技术人才知识更新科目指南和培育纲要,协会编辑撰写、制作培养磨练教材和课件;负担与连锁行当组织、施教机构的联络联系职业;承担专家指委会日常职业。 4、专家指委会负责拟定农业领域“653工程”继续教育品质评估标准,针对实行意况开展巡教、巡考和监督检查,对“653工程”的种植业专门的工作科目指南、培养练习纲要和课本、课件举办业评比估,对种植业领域“653工程”的引导机构开展指引。 5、各级人事主任部门及其同级畜牧业老总部门对本地点林业领域的继续教育活动开展指点、协调剂监察检查,担负创建健全当地方种植业继续教育职业体系,搭建服务平台、整合继续教育能源,在当地点设立示范性的种植业继续教育活动。 制度建设 1、进行种植业专门的工作才能人才知识更新登记制度、培养磨炼意况总结制度和证书制度。林业专门的工作本事人才到位“653工程”的学习状态要记入《职业技巧人士继续教育证书》,并记录相应学时。东京(Tokyo)种植业管理干部高校担当依照“653工程”的渴求对有关事态张开挂号、统计,并报中华夏族民共和国承接工程教育组织。到场种植业领域“653工程”培养磨炼并经考核合格者由人事部正规技艺人士管理司和国家农业局人教司颁发《专门的学问本事人才知识更新工程作育证书》。 2、实行项目论证揭橥制度。专家指委会对林业领域“653工程”的机要类型、培训纲要、教材课件等进行业评比估论证,论证结果及第一培养陶冶项目报人事部备案,并在人事部政坛网址、国家畜牧业局政坛网站、中中原人民共和国承继工程教育组织网址、中夏族民共和国农业培养陶冶网址及中中原人民共和国人事报、中华夏族民共和国均红时报、继续教育杂志受骗众揭橥。 3、营造评估检查制度。国家养动物牧业局协会大家指委会对种植业领域“653工程”的开展情状张开监察和控制、检查和评估。人事部、国家禽牧业局不按时对“653工程”开展情状开展督察检查。 服务种类建设 1、搭建服务平台。遵照正规本事职员岗位必要,结合种植业发展实际,修订《种植业行当规范技艺人士继续教育科目指南》,制定一些课程的营造纲要;选定一群缺少急需学科,协会编辑专门的职业教材和多媒体课件;建设畜牧业领域继续教育的教材库和教师的资质库,达成能源分享、优势互补。 2、加强教育体系建设。足够发挥全国林业培养练习基地同盟网和任何农业学校、调查商讨院所的职能,优化财富配置,建立布局合理、分工分明、财富共享、优势互补的“653工程”培训系统网络。 3、创立音信化服务种类。林业领域“653工程”将依托中中原人民共和国种植业培养练习网和华夏承袭工程教育组织网创设音讯化服务平台,通过报纸、书籍、印象资料、互联网等三种水道张开读书、沟通和咨询活动。 经费保证1、人事部继续教育专属经费对林业领域“653工程”爱慕项目给予一定帮忙,每年在畜牧业本领领域选用部分选题新、档次高的高端研究进修班归入人事部全部规划,提供一定经费协理。国家农业局并存教育和扶植专门项目经费重点向“653工程”倾斜。各有关种植业企工作单位要依照国家的有关规定配置职教培养练习经费,并珍视向“653工程”项目倾斜。 2、施教机构举行面向社会、学员自愿加入的培养活动,可依照培养演习项目和种类,根据物价部门核定的规范向学生接收一定的支出。要尽恐怕减少培养磨练资金,不给学员扩展额外担负。全数收取费用培养磨炼项目须上报领导小组织承办公室审查批准,无法以猎取为目标,并接受有关机关的监察检查。 其他1、种植业专门的工作能力人才每年接受包蕴“653工程”在内的各样继续教育的时日一齐十分的多于12天或72学时。 2、鼓劲农业单位把标准技艺人才到位知识更新培养锻炼的景色作为考核的机要内容,并和人口的任务聘用与工作采纳结合起来。 3、选用三种情势、利用多样传播媒介,大力推动“653工程”的鼓吹工作。 五、实施步骤 依据人事部“653工程”建设方案,采纳全体规划、分步实施的方法开展。 1、创立领导小组和大家指委会,遍布实行种植业领域“653工程”的应用研究职业。 2、研订《农业专门的学问本领人才知识更新工程科目指南和培养磨练纲要》,运行部分学科的作育。 周详试行阶段 2007年-二零零六年上3个月,广泛张开种植业领域各种继续教育活动,同有时间办好阶段性计算评估和经历推广职业。 对种植业领域“653工程”实践情状张开完美总计和评估,评先单位和先进个人。

发文单位:国家种植业局 人事部办公厅

文  号:国人厅发[2006]87号

宣布日期:2006-7-3

试行日期:2006-7-3

生效日期:1900-1-1

内地、自治区、直辖市人事厅(局)、农业厅(局),西藏生产建设兵团人事局、种植业局,副省级市人事局、畜牧业局,核心国家机关关于部委、直属机构人事(继续教育)部门,解放军红军总政治部治部干部部、总器具部司令部,内蒙古、福建、龙江、竹山森工(种植业)公司企业,国家种植业局各直属单位,有关公司、高校人事(继续教育)部门,中中原人民共和国承袭工程教育组织副管事人长单位、总管单位和有关会员单位:

  为推动畜牧业领域规范技艺人才知识更新工程(“653工程”)的举行,遵照《人事部标准手艺人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发〔2007〕73号)的供给,现将《种植业职业技术人才知识革新工程(“653工程”)执行办法》印发给你们,请依照施行。

  人事部办公厅
国家种植业局
二○○五年四月21日

种植业专门的事业手艺人才知识立异工程(“653工程”)实践办法

  为贯彻落实《中共中央国务院有关加快种植业发展的控制》和《国家种植业局关于坚实种植业人才职业的视角》,进一步增进种植业专门的学业技巧人才队容建设,升高农业职业本领人才的全部素质和立异本事,根据人事部《职业技能人才知识更新工程(“653工程”)施工方案》,拟定本试行办法。

  一、指标职责

  根据本国畜牧业发展和农业专门的事业本领人才队伍容貌建设的实际须要,为越发加强林业职业技巧人才手艺建设,从二〇〇七年到二零零六年在农业领域张开一点都不小规模的专门项目继续教育活动,对中高档畜牧业专门的学问才干人才的作育达到5万人次左右,使各式林业职业技巧人才及时更新专门的学问知识,进步全体素质和标准程度。同期,稳步确立比较圆满的农业继续教育互连网类别,丰盛和扩张种植业继续教育教学财富,为推动农业专门的学问本领人才继续教育工作提供有限支撑有限支撑。

  二、实践准绳

  (一)更新知识,进步技巧。紧跟世界种植业科技(science and technology)升高前沿,加快国内农业职业技巧人才知识立异的步履,着力抓牢林业专门的学问手艺人才的科技(science and technology)水平和学习本事、施行技能、革新手艺。

  (二)结合实际,按需施教。根据当代种植业的进化须要,紧密结合种植业专门的工作技术岗位的实际要求,统一筹算规划,分类实行,巩固种植业专门的学业手艺人才培养工作的针对和实际效果性。

  (三)非凡注重,拉动全体。以中高等人才为首要,优先扶植相当不足急需专才,推动整个种植业专门的学问技能人才队伍容貌继续教育职业的张开。

  (四)改良立异,重视质量。优化培养陶冶内容,创新培养磨练情势,整合培养锻炼财富,强化服务连串,立异继续教育施教方式和管理方法,提升继续教育质量和成效。

  三、首要内容

  (一)依据人事部的合併要求,协会林业职业技巧人才到位相关羽需科目标继续教育。

  (二)根据国内种植业发展和科技(science and technology)立异的内需,紧跟生态建设和生态安全、畜牧业良种与能源培育、林木生物质资源开采、种植业生物质财富、林业先进生产与治本等技巧前沿,国家渔业局在5年内实行10期“当代种植业着重理论职业高等研修班”,培养操练500名左右的高档种植业专门的工作才能骨干人才。

  (三)围绕生物技艺与良种培养、森林与情形关系、生态网络创设与倒退生态系统修复、荒漠化学防治治、森林防灾减灾、种植业生物财富高效利用、生物质财富和生物质材质、音信手艺与数字种植业、农机化才干与器具、宏观战术与种植业政策、森林培养、品质管理、财富监测、野生动物植物物珍贵与自然保养区建设、湿地珍贵管理等要害领域,针对相关岗位的正规本领人士和养育老师,开展比较大局面包车型大巴农业专门项目继续教育活动,国家农业总局在5年内培养1四千名左右的中高端种植业专门的学业才具人才。

  (四)依托林业重视学科、着重实验室和重大项目开展种种继续教育活动,培养练习有关行当领域的行业内部才具骨干。

  (五)围绕农业入眼工程建设,与种植业科学和技术下乡活动相结合,选派专家学者到工程区开展林业能力咨询服务,培养磨练规范本事人才。

  (六)抓实中华夏族民共和国种植业培训网建设,丰盛利用网络、卫星传输、广播电视等当代化远程教育财富,面向全国极度是西边地区的农业职业本事人才实践远程教育。

  四、保险方式

  (一)协会章程

  畜牧业领域的“653工程”由人事部、国家林业局一道协会奉行,国家种植业局集体各市农业总局门、浪漫之明斯克业处理干部大学及中中原人民共和国林业学会等单位具体实行。

  1、国家农业部门人才职业领导小组顶住官员和和煦种植业领域“653工程”有关职业。领导小组织承办公室(设在国家养动物牧业局人教司)负担组高等建筑专科学校家指委会。

  2、国家禽牧业局承担拟定种植业领域“653工程”的总体方案,颁Brin业专门的学业科目培养陶冶纲要,组织开展种植业专门的学问手艺领域高等级次序、示范性继续教育专门的学业,统筹规划各式活动的实行并进行监督检查。

  3、巴黎种植业管理干部高校顶住商讨选编种植业专门的学问才能人才知识更新科目指南和作育纲要,组织编辑撰写、制作培训教材和课件;担任与连锁行业协会、施教机构的联络联系职业;承担专家指委会一般专门的职业。

  4、专家指委会担当制订种植业领域“653工程”继续教育品质评估标准,针对执市场价格况展开巡教、巡考和督察,对“653工程”的种植业专门的学业科目指南、培养训练纲要和课本、课件实行评估,对农业领域“653工程”的教育机构张开引导。

  5、各级人事高管部门会同同级农业高管部门对本地点种植业领域的继续教育活动开展指引、和煦养监察检查,担负组建健全本地点畜牧业继续教育职业系统,搭建服务平台、整合继续教育能源,在本地点进行示范性的林业继续教育活动。

  (二)制度建设

  1、进行林业专门的职业技术人才知识更新登记制度、培养磨练意况总计制度和证件制度。种植业专门的职业本领人才到位“653工程”的就学状态要记入《专门的职业技巧人士继续教育证书》,并记录相应学时。新加坡种植业管理干部高校担当根据“653工程”的渴求对相关事态开展注册、总结,并报中华夏族民共和国三回九转为工人身份程教育组织。参与林业领域“653工程”培训并经考核合格者由人事部标准本领人士管理司和国家禽牧业局人教司颁发《职业本事人才知识更新工程作育证书》。

  2、实行项目论证发布制度。专家指委会对林业领域“653工程”的重大品种、培养陶冶纲要、教材课件等进行业评比估论证,论证结果及主要培养演练项目报人事部备案,并在人事部政坛网站、国家农业局政府网址、中夏族民共和国承接工程教育协会网址、中夏族民共和国林业培养练习网站及中中原人事报、中夏族民共和国紫灰时报、继续教育杂志上公然公布。

  3、建构评估检查制度。国家畜牧业局组织我们指委会对种植业领域“653工程”的开展景况实行督察、检查和评估。人事部、国家种植业局不定时对“653工程”开展情形打开监察检查。

  (三)服务连串建设

  1、搭建服务平台。遵照标准本事人士岗位需求,结合种植业发展实际,修订《种植业行业规范技术人士继续教育科目指南》,拟订一些科指标扶植纲要;选定一群缺少急需学科,组织编纂职业教材和多媒体课件;建设种植业领域继续教育的教材库和教师的资质库,达成财富分享、优势互补。

  2、压实教育种类建设。丰富发挥全国种植业培养演习集散地合作网和别的林业学校、调查研商院所的效果与利益,优化能源配置,创立布局合理、分工明显、财富分享、优势互补的“653工程”培养磨炼系统网络。

  3、创设音信化服务类别。种植业领域“653工程”将依托中华夏族民共和国种植业培养操练网和华夏持续工程教育组织网建设构造新闻化服务平台,通过报纸、书籍、影像材质、网络等多种水道展开课习、沟通和咨询活动。

  (四)经费保险

  1、人事部继续教育专属经费对林业领域“653工程”注重项目给予料定扶助,每年在农业手艺世界采纳一些选题新、等级次序高的尖端研究进修班归入人事部全体规划,提供一定经费援救。国家种植业局现存教育和营造专属经费着重向“653工程”倾斜。各有关种植业企职业单位要依靠国家的关于规定配备职教培养练习经费,并重要向“653工程”项目倾斜。

  2、施教机构开展面向社会、学员自愿参与的营造活动,可依附培养演练项目和品种,遵照物价部门核定的科班向学员接收一定的花销。要硬着头皮减弱培养练习资金,不给学生扩大额外担负。全体收取薪水培养磨练项目须上报领导小组织承办公室审查批准,不可能以毛利为目标,并收受有关机构的监控制检查查。

  (五)其他

  1、林业专门的学业技艺人才每年收受包含“653工程”在内的各个继续教育的年月一同相当的多于12天或72学时。

  2、鼓劲种植业单位把正规化才能人才到位知识更新培养磨练的情景作为考核的重中之重内容,并和人口的职位聘任与办事选取结合起来。

  3、采纳八种方式、利用各个媒体,深入推进“653工程”的宣扬职业。

  五、实行步骤

  依照人事部“653工程”施工方案,接纳全体规划、分步实行的秘诀开展。

  (一)运转阶段(2005年岁末前)

  1、建立领导小组和学者指委会,分布张开种植业领域“653工程”的科学商讨职业。

  2、研讨制订《农业专门的学问技巧人才知识更新工程科目指南和作育纲要》,启动部分学科的培养练习。

  (二)周密实践阶段(二〇〇五年-二〇〇五年上7个月)

  二零零五年-二〇〇八年上八个月,遍布实行种植业领域各样继续教育活动,同期抓实阶段性计算评估和经验推广专门的学问。

  (三)总结评估阶段(2008年下八个月)

  对种植业领域“653工程”施行景况进行周全计算和评估,评选先进单位和先进个人。

本文由天线宝宝论坛开奖结果发布于农科会展,转载请注明出处:林业专业技术人才知识更新工程,林业专业技术

关键词: