新疆生产建设兵团农八师一四七团着力巩固干部

作者: 农科会展  发布:2019-08-24

“没有落后的群众,只有落后的干部。全团每一名干部都要注意提高个人的修为,真心实意地为职工群众干实事、办好事!对于不作为的干部,团党委将视情节轻重给予严肃处理!不行就摘帽子、挪位子!”这是农八师一四七团党委在近日召开的全团干部大会上,团领导对干部作风提出的严厉要求。

2月20日一大早,农八师一四七团15连职工毛建武急匆匆地到机关办事,使他没想到的是原来要用一二个小时办的事,当天仅用了不到15分钟就办好了。离开机关,他逢人就夸,团机关现在的办事效率真高,科室干部的服务态度就是好!这些都是一四七团党委自2006年在全团领导干部中全面推行“三变”一线工作法所带来的新气象。 为了进一步提高团场各级领导干部的工作作风,切实增强他们权为民所用、利为民所谋、情为民所系的自觉性和责任感。2006年一四七团在各单位党员干部中全面推行“三变”一线工作法,要求全团各级领导干部必须长怀为民之心,长做利民之事,不断提高为民办实事、好事的个人修为。 这“三变”,一是变“指挥群众干”为“我为群众干”。该团党委积极引导干部要善于换位思考,摒弃官场“陋习”,要经常站在群众的角度考虑问题,设身处地地为老百姓着想。要时刻进行自审自查,看看自己为群众办事的意识强不强、作风好不好、工作实不实,要一改基层干部简单的领导指挥型转变为跑市场、传技术、传信息的服务型干部,要干给群众看,带着群众干,使群众学有目标,干有榜样,让职工群众在致富的道路上不断得到实惠。 二是变“我是掌权人”为“掌权为群众”。一四七团党委在全团各单位广泛开展下评上、民评官、群众评干部的民主评议活动,无论是团领导、机关科室领导还是基层单位负责人人人对公众求职,让职工群众充当自己的“镜子”,时刻督促领导干部要淡薄名利,对自己的言行进行“梳理“和”清洗“。目前团场形成了干部掌好权、用好权,切切实实为职工群众办好事实事的良好氛围。 三是变“个人创政绩”为“群众谋福利”。该团党员干部用实际行动致富一方百姓,无论干什么事情,他们都要认真分析哪些是政绩工程、面子工程,哪些事情是群众不愿意干的事,哪些是群众想干而无法干的事。支部一班人坐下来,进行民主商议、集体决策,想方设法为群众寻找致富途径,实实在在带领群众发展经济。 “三变”一线工作法让一四七团的干部作风得到了根本转变,领导干部的思想素质得到很大提高。职工群众对干部的满意度明显上升。政通人和、春意融融的和谐团场新气象正在十户滩的大地上逐渐形成。

为了进一步提高团场各级领导干部的工作作风,切实增强他们权为民所用、利为民所谋、情为民所系的自觉性和责任感。从2009年开始,一四七团在各单位党员干部中全面推行“三变”一线工作法,要求全团各级领导干部必须长怀为民之心、长修思民之德、长做利民之事,不断提高为民办实事、好事的个人修为。

这“三变”,一是变“指挥群众干”为“我为群众干”。该团党委积极引导干部要善于换位思考,摒弃官场“陋习”,要经常站在群众的角度考虑问题,设身处地地为老百姓着想。要时刻进行自审自查,看看自己为群众办事的意识强不强、作风好不好、工作实不实,要一改基层干部简单的领导指挥型转变为跑市场、传技术、传信息的服务型干部,要干给群众看,带着群众干,使群众学有目标,干有榜样,让职工群众在致富的道路上不断得到实惠。

二是变“我是掌权人”为“掌权为群众”。一四七团党委在全团各单位广泛开展下评上、民评官、群众评干部的民主评议活动,无论是团领导、机关科室领导还是基层单位负责人人人对公众求职,让职工群众充当自己的“镜子”,时刻督促领导干部要淡薄名利,对自己的言行进行“梳理“和”清洗“。目前团场形成了干部掌好权、用好权,切切实实为职工群众办好事实事的良好氛围。

三是变“个人创政绩”为“群众谋福利”。该团党员干部用实际行动致富一方百姓,无论干什么事情,他们都要认真分析哪些是政绩工程、面子工程,哪些事情是群众不愿意干的事,哪些是群众想干而无法干的事。支部一班人坐下来,进行民主商议、集体决策,想方设法为群众寻找致富途径,实实在在带领群众发展经济。

“三变”一线工作法让一四七团的干部作风得到了根本转变,领导干部的思想素质得到很大提高。职工群众对干部的满意度明显上升。

本文由天线宝宝论坛开奖结果发布于农科会展,转载请注明出处:新疆生产建设兵团农八师一四七团着力巩固干部

关键词:

上一篇:运动亮点纷呈,农二师三十一团
下一篇:没有了